为了深入了解企业人才选用标准以及我校毕业生在单位的学习工作和成长状况，更好地促进毕业生就业“七色花”计划的实施，7月17日下午，外国语学院学生工作负责人甄一捷与就业辅导员一起赴上海电气集团企业服务有限公司进行调研。
上海电气集团企业服务有限公司招聘经理韦福依详细介绍了公司背景以及组织架构。上海电气集团企业服务有限公司成立于2017年6月，是上海电气为转变传统管理模式，与埃森哲（Accenture）合资成立的专业化服务公司，为上海电气集团下属200多家企业进行人员招聘。针对现如今大学生的就业心态以及就业能力，韦经理也提出了自己的想法。
第一，大学生的就业心态需要有针对性的引导。每年秋季招聘高峰期时参与学生相对较少，很多学生准备考研、各类考试、毕业论文（毕业设计），以至于错失了找工作的黄金期，这都需要老师进行合理化、个性化地引导。
第二，增加实习实践经验，提高就业竞争力。很多用人单位对专业背景并不限制，更加关注的是有无实习实践经历，对自身能力以及就业市场和目标行业有无足够了解，能否较快适应工作岗位。
甄一捷老师也表示，在以后的工作过程中，我们会对接企业需求，分类型、分层次进行个性化、全面化地引导和服务，提高学生综合能力和就业竞争力。同时，也就与学院共同签订实习基地事宜进行洽谈，希望从实习实践、校园招聘、工作世界讲座、开展横向项目等多方面进行合作，进一步拓宽就业途径，增加学生就业机会。（张盼）
