“以前总觉得制度改了也执行不下去，现在不一样了，每一项制度都有配套的流程、有执行的检查、有落实的考核，真正做到了环环相扣。”这是我校一位中层干部在政绩观学习教育期间的切身感受。这句朴素的感慨，折射出的是学校在构建与高质量发展相匹配的现代大学内控体系方面发生的深刻变化。树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，学校领导班子对照“加快建设具有航空航天特色的全国示范应用技术大学”战略目标，刀刃向内、深挖细查，发现领导班子在构建与高质量发展相匹配的现代大学内控体系方面，未能以“钉钉子”精神和“一抓到底”的韧劲，从制度根源上进行系统性破解与革新，改革攻坚的锐气和狠劲有待进一步提振。对此，学校党委以“不畏难、敢碰硬”的斗争姿态，从制度体系重构、治理机制创新、监督体系完善、服务效能提升四个维度同步发力，打出了一套改革攻坚的“组合拳”。直面痛点：从“畏难避责”到“敢于碰硬”学习教育初期，学校领导班子深入检视剖析，发现了一系列制约高质量发展的深层次问题：校内制度体系系统性、规范化程度不足，制度“废改立”工作统筹推进力度不够，学生管理、队伍建设等领域制度迭代滞后；校地协同法治育人与校园治理机制缺乏实体化支撑；