各分工会、全体教职工：
为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，丰富和拓展中国特色社会主义工会发展道路，探索新形势下做好工会工作的新思路、新方法，进一步推动学校工会工作的理论创新和实践创新，校工会将在全体教职工中开展工会理论研究和调查研究工作，同时可推荐至上海教育工会研究课题。现将有关事项通知如下：
一、参考课题
1、关于如何进一步保持和增强工会工作和工会组织政治性先进性群众性研究；
2、新常态下中国特色社会主义工会理论的创新发展研究；
3、群团改革背景下教育系统工会改革创新发展研究；
4、本市青年教师群体生存与发展研究;
5、本市二级教代会运行现状及作用发挥研究;
6、新形势对教育系统工会干部的素质要求及工会自身建设所面临的问题研究;
7、新常态下中国工会基本关系（工会与党、工会与政府、工会与企业、工会与职工等关系）变化研究；
8、新常态下中国工会四大职能关系的发展研究;
9、教育系统工会在推进教职工践行社会主义核心价值观中的作用和机制研究;
10、新形势下加强学校民主政治建设的重要性、必要性及路径选择;
11、工会在新时期加强师德师风建设中的地位及作用研究;
12、当前教职工状况及其诉求的调查研究;
13、新常态下工会履职创新研究;
14、“互联网+”时代工会服务职工方式的创新研究;
15、非在编职工权益保障研究;
16、“全面二孩”政策下女职工特殊保护权益的发展研究;
17、工会对和谐校园建设作用的实证研究;
18、健全职工帮扶体系研究;
19、工会推进教代会建设研究;
20、工会依法履职的内涵和路径研究;
21、高校“十三五”规划中教职工民主管理权利的同步规划研究;
22、新形势下“工会知识进校园、工会理论进课堂、专家学者进工会”的工作机制研究；
23、劳模精神引领校园文化建设的思路、措施研究；
24、民办高校师资队伍现状及教师工作满意度研究;
25、教育系统“海归”对工会的认知及诉求调研；
26、影响和制约教育系统基层工会发挥作用的因素及对策建议；
27、教职工法律援助需求及法律援助运行机制研究;
28、教师心理状况及教师心理咨询运行机制研究。
二、 申请办法
请各分工会根据以上参考课题或结合学校工会工作实际提出自主研究课题，组织人员积极申报，认真填写《上海电机学院工会理论研究课题申请书》，于3月28日前将申请书电子版发送电邮至工会田萍：tianp@sdju.edu.cn，，若有疑问请致电38223288.
三、 工作进度
2016年3月28日前，完成课题申报。
2016年4月16日前，立项评审及立项课题发布。
2016年4月——2016年11月，立项课题组开展研究。
2016年9月中旬，进行课题中期评审。
2016年12月15日前，完成课题报告[调研报告或（公开发表的）论文]，上交校工会。
2016年12月31前，校工会组织专家对课题报告进行评审，并表彰奖励。
四、经费与奖励
1、课题研究
研究课题实行课题负责人制。立项课题设课题负责人1名，课题负责人组织、指导开展团队化研究，团队一般应有3-5人。课题研究周期一般为1年，特殊要求需提出申请。
2、课题经费
学校工会将给予申报并立项的研究课题资助1000元。若推荐并获得上海市教育工会立项委托课题将资助经费15000元，立项自主研究课题将资助经费5000元。
3、评比与奖励
课题研究完成后，校工会将组织专家进行评比总结，对优秀的研究成果进行奖励。同时将择优推荐参加市教育工会、市总工会、中国教科文卫体工会等论文评选活动。
申报表附后：
校工会
2016年3月15日
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