“这位同学有责任心，反应机敏；喜欢分析问题，具有较强的动手实践能力；适应能力强，能很快的融入到团体中……”
日前，在与上海三菱电梯有限公司开展的首场直播带岗活动上，上海电机学院领导带着首批15名毕业生亮相直播间，开展2022届毕业生首场线上推介。企业纷纷向毕业生抛出了橄榄枝，希望更多学子加入。
校领导为毕业生“直播带岗”
为做好毕业生“稳就业”、“保就业”工作，上海电机学院主动谋划，积极发挥校企朋友圈作用，创新形式，促进毕业生就业工作平稳开展。
今年4月以来，为畅通校企沟通渠道、实现供需精准对接，学校领导积极空中访企拓岗，云端会客洽谈，线上“直播带岗”。以“千方百计拓岗位 精准对接稳就业”为主题的近十场“直播带岗”活动成功举办，累计吸引两千余名毕业生参加，参加线上宣讲的企业达五十余家。其中拓展首次就业合作单位近三十家，新增就业岗位近五百个。
在“直播带岗”中，上海电机学院党委书记鲁雄刚，校长龚思怡、党委副书记杨若凡，党委副书记、副院长李晓军等学校领导纷纷介绍学校整体发展情况，讲解产教融合举措，邀请用人单位共同搭建校企合作平台和桥梁，推动毕业生们积极行动起来，抢抓机遇、找准定位，迈好生涯发展第一步。
破解就业工作难点
实习暂停、签约手续办理延缓、毕业生就业心理波动等情况较以往更加凸显……当前，如何在严格封控管理状态下开展好就业工作，是现阶段学校面临的重大挑战。
上海电机学院历来重视产教融合，2022年学生处和各二级学院共有6个项目成功入选教育部第一期供需对接就业育人项目名单。各二级学院在前期良好的产教融合基础上，提前谋划，持续动员校内外力量，密切联系企业和校友，引导毕业生基层就业。
商学院邀请上海外服资深HR为学生分享“想去知名企业，我应该如何修改我的简历”讲座，促进毕业生高质量就业。外语学院深耕二级就业市场，开展文科类专场直播带岗，引导毕业生积极投递简历。电子信息学院每周五开设空中直播带岗活动，校企协同带岗毕业生，受到学生们的积极欢迎和关注。
同时，学校各二级学院精准排摸，一生一档，分类指导。电气学院、机械学院、材料学院等对全体毕业生进行排摸，按照学业困难、少数民族学生、考研二战、求职能力弱等各类重点群体制定精准帮扶计划。凯劳学院坚持在疫情下做好“五个一”（打造一间“专属面试活动室”、建设线上一个“求职加油站”、组建一个就业咨询服务团队、开展一次校企直通车活动、推进学院“一对一承包到人”的责任制），持续跟进学院每位毕业生就业情况。
精准对接双方需求
“同学，你可以试试我们的CIM助理工程师岗位。”“欢迎投递华大九天岗位……”“我对小零科技此次推出的软件开发岗位非常感兴趣，我也相信自己能够胜任这个岗位，期待吴经理能给我一次面试的机会……”在云端，这样的互动热烈而充分。
疫情下的毕业生求职进展周期延长，学校和二级学院面搭建线上平台，精简企业招聘面试流程；精准对接需求，缩短学生求职周期，全面服务好企业人才需求与毕业生职业发展需求。
“通过直播带岗辅导活动，让我看到了学校在推进毕业生就业中的努力。”德泰国贸专业的陆雯说，“同时，老师们在前期的辅导也让我认清了自己的优势，明确如何在面试中展示。在直播活动后，企业也能及时给予面试回复，这大大地增加了我的求职信心。”机械电子工程专业的诸嘉妍在参与临港专场“直播带岗”活动后说：“非常感谢学校提供‘直播带岗’，让我对临港企业有了更加深刻的认识，更加坚定了我服务临港的初心和决心。”
据悉、5月4日和5日，上海电机学院将分别与中国航天科技集团有限公司第八研究院、临港海洋高新技术产业发展有限公司开展“蓝天梦”、“智能造”直播带岗专场活动。后续，学校还将持续推出不同区域、不同行业的校院两级访企拓岗活动。
（光明日报全媒体记者 任鹏）
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